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【ビジネス選書#110705】課長の時間術

配信日：2011年07月05日

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■課長の時間術
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課長時間が会社を変える

【１】

現在、会社から求められる課長の役割や負担は、おそらく20年前と
は、比較できないくらいに大きくなっている。それに伴い、課長も
同じ時間内に、どれだけ多くのアウトプットを出すかが問われる。

「できる課長」は例外なく時間術に長けている。「できる課長」に
なるには時間術を身につけるべきなのだ。

ただし、課長には課長の時間術がある。自分の時間をうまく使うこ
とはもちろん、組織の長として、組織全体の時間をどうマネジメン
トするか考えなくてはならない。

課長は、仕事について経営者と関わりが持てる最下位のポジション
だ。同時に、現場の仕事に直接手を下せる最上位のポジションだ。
これほど幅の広い立場はない。だから課長の時間術は重要なのだ。

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■英語を社内公用語にしてはいけない３つの理由(津田幸男)

英語を社内公用語に。流行っていますが、危険です。英語支配を生
み出します。理由は
（１）日本語・日本文化を軽視するもので、
（２）社会的格差・不平等を助長し、
（３）言語権の侵害でもあるから

です。経済・効率性の追求や目先の流行に飛びつくことが、文化を
破壊する原因にもつながるのですね。考えさせられますね。

■やりきる(上村春樹)

オリンピック金メダリストにして、柔道界の重鎮は「運動オンチの
肥満児」だった。弱みを武器に変える逆転の発想法です。勇気がも
らえます。

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