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【ビジネス選書#110701】（金曜特別版）女性社長が日本を救う！

配信日：2011年07月01日

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■今週の選書
■女性社長が日本を救う！
■横田響子
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■目次
・お知らせ
・選書サマリー
・著者セミナー＆教材
・選書コメント
・本日の選書
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■■お知らせ
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藤井です。

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■■選書サマリー　　
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社長というキャリアはいかが？

【１】


日本では、女性社長は、まだまだ少ない。総務省の調査では、日本
の就労者人口6642万人のうち、経営者は153万人と約50人に１人
の割合とされている。

個人事業主まで入れれば、10人に１人は「代表」と肩書きがつく仕
事をしていることになる。冗談で「石を投げたら代表に当たる」な
どと言うが、都市部では、あながち冗談でもないのだ。

一方、女性社長はというと、帝国データバンクの調査では6.7万人
に過ぎない。ざっと計算してみると、男性経営者20人に対して女性
経営者一人にすぎないのだ。

【２】

ただ、日本でもこれから実力のある女性経営者が増えると予測され
ている。専修大学の鹿住倫世先生が、５年ほど前に女性経営者の職
業経験と起業後の経営成果等を分析した研究成果を発表した。

それによると、企業で管理職を経験してから起業した女性経営者は、
数字による経営管理や組織マネジメントができる人が多く、男性と
同様に成長意欲があるという。

管理職やプロジェクト管理の経験の有無だけでは、有意な影響は見
られないが、これらの経験年数が長いほど、創業した会社の資本金
額や従業員数、年商が増大する傾向があるという。

今は、統計だけを見て「女性の方が廃業率が高い」とか「売上げの
伸びが緩やかだ」などと言われている。しかし、今後、企業での経
験豊かな女性たちの起業が増えれば、その差はもっと縮まるはずだ。

【３】

アメリカでは、経営者の４人に１人が女性だという。これは少し前
の統計だから、今は３人に1人になっているかもしれない。つまり、
日本はアメリカに比べ、女性トップがまだ少ないのが実情だ。

日本では、女性の就業率が低いだけでなく、管理職比率、トップ比
率も少ない。アメリカでは、女性社長が1300万人の雇用を生みだし
ている。

日本の女性社長がアメリカ並みの割合で増え、平均５名の雇用を生
み出すようになれば、100万人の雇用につながる。これは、１万人
規模の企業を100社作るより、ずっと可能性があると思う。

かつて女性社長の集まりに対して、ある大手メディアの記者の方か
ら「弱者連合」と言われたことがある。このような女性社長に対す
る偏見や思い込みをまず突破したいと思う。

【４】

女性は、社長に向いている。たとえば、女性は消費者ニーズをつか
むことが得意だ。特に「私だったらこうする」「こうしたほうがも
っと使いやすい」と考える傾向があるが、これが経営に活かせる。

また、女性は、子供のころから消しゴムやリボン一つでも、吟味を
重ねて選ぶ傾向がある。そして、最終的に自分が「好きか嫌いか」
で判断する。これが、決断する能力を育んでいるはずだ。

経費をきちんと吟味するのも女性だ。実際、会社を立ち上げるとき、
男性は「何はなくとも都心にオフィス、人を雇う」というのに対し、
女性は「今、必要か」で判断するそうだ。

「働き方はこうでなくては」という枠組みにとらわれないのも女性
だ。出産や子育て、介護などのライフイベントが多く、仕事を合わ
せざるをえないからだ。従業員の多様な働き方も許容しやすい。

さらに、女性経営者は、まだ絶対数が少ない。だから、注目を集め
やすい。メディアにも取り上げられやすいし、パーティーに誘われ
る回数も多いはずだ。

もちろん、女性ならではのハードルもある。後ろ盾がいるのでは、
と勘ぐられたり、周囲から小生意気に見られたり、頼りなく思われ
たりすることがある。男性に比べて覚悟が足りない人も多いようだ。

それでも、これからは女性社長の時代といえる。10年以内には「石
を投げれば女性社長に当たる」そんな世の中になるべきだ。元気な
女性社長が増えれば、日本もじわじわ元気になるはずだ。

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■■選書コメント
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ハードルが高いと思われがちな起業を成し遂げ、社長として活躍す
るたくさんの女性の働き方から、新たな働き方を模索し、提案する
本です。

著者は、女性社長の支援などを手掛ける会社の社長、横田響子さん
です。最近、テレビなどでもご活躍中の方なので、ご存知の方も少
なくないと思います。

女性の感性や、枠にとらわれない発想など、女性らしさを生かした
社長が増えれば、雇用が生まれ、日本はもっともっと元気になる、
そう横田さんは語ります。

女性の社会進出が進み、女性の管理職を見かけることも珍しくなく
なりました。それでも、男性に比べれば少ないのが現実です。社長
も同じで、女性社長は、男性社長20人に一人にすぎません。

数が少なければ、目にすることも少なくなります。お手本が身近に
いなければ「自分も目指してみよう」という気持ちにはなりにくく、
結果的に女性社長が増えません。

もちろん、メディアなどでは目にしても、そういう人はスーパーウ
ーマンで、中々自分のこととしては捉えられません。もっと等身大
の女性社長が身近にいる環境をつくることが大切です。

その点、本書は、1500名の女性社長をネットワークする横田さんの
本だけに、女性社長が大勢登場します。自らの体験談にとどまらず、
多種多様な女性社長の例を知ることができます。

「これなら、自分にもできるかも」そういう人が見つかるはずです。
女性で、起業したい人、ビジネスでもっと活躍したい人、働き方を
模索している人はもちろん、男性にもお勧めです。

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■プロフェッショナルリーダーの教科書(経営者ブートキャンプ)

会社は、経営者次第といわれます。それなのに、あるようでなかっ
た経営の教科書。本書は、5人の経営のプロたちが、自らの経験を
ベースに得意分野について教えます。危機を乗り越え、勝ち続ける
ために必要な鉄則を学びます。経営者ブートキャンプの公式副読本です。

■小さいけれどみんなが好きになる モテる会社(川上徹也)

何だか気になる会社って、ありますよね。小さいけれどみんなが大
好きな会社、そんな会社が、こんな時代でも伸びています。そんな
会社こそが、お客さんも、社員も、取引先も、世の中全体を幸せに
しています。モテる会社を徹底取材、実態をご紹介するだけでなく、
その作り方まで教えてくれます。

■京大家庭教師が教える やる気が続くシンプル勉強法(益森直義)

勉強が大事なことはわかっています。でも、なかなかやる気がでな
い─当たり前です。やる気には出し方があります。本書は、できな
い子専門のプロ家庭教師が最短時間・最少努力で最大の世界をあげ
る方法を教えます。

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