1分間実践経営

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[ワンマネ]1分間実践経営<0513>

配信日：2011年05月13日

『ＯＪＴ』

ＯＪＴは、言い換えれば目標管理です。

管理者が個々の社員に対して、その職場での仕事を通じて、
どのような知識や技術・態度を身につけさせるのかを考え、
その上で、効果的な経験の場を与えるのが本来の目的です。

その際、前もって上司と部下とで、しっかりと今後のキャ
リアプランについて話し合い、何を目標とするか合意して
いなければいけません。

経営コンサルタント 飯塚保人

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