インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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履歴書を手書きするように指定する企業の意図は？

配信日：2011年04月27日

インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2011年4月27日【156】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。
　
　春夏秋冬、一応３ヶ月毎の区切りはありますが、実際に私が春を感じるのは
　立春前後からゴールデンウィーク前までの１カ月強。長かった冬が終わって、
　ようやく春が来たかと思うと、あっという間に夏が来る、そんな印象です。

　初夏の陽気の中、木々の緑や花々の色、また空の青さまで鮮やかさを増して
　いく今の季節ならではの自然の美しさを楽しみながらも、これから暑い
　夏が来る予感におびえています。灼熱という単語が頭をよぎったりして(笑)
　食欲がある今のうちに、体力をつけておくことにいたしましょうか。
　

　さて、今日のテーマは、　　

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　　　　　　　　　　◆　履歴書は手書きする？　◆　

　　　　　　　　　９割方、パソコンで作っても大丈夫　　　　　　

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　「履歴書は手書きの方がいいでしょうか」という質問を受けることがあります。

　私が初めて転職した１０数年前は、職務経歴書はパソコンで作っても、履歴書
　は、まだまだ手書きじゃないと印象が悪いという傾向があったと思います。

　さすがに、文書はパソコンで作ることが当たり前になった現在では、手書きじゃ
　ないと誠意を疑う、というところはほとんどなくなったという感触を持っています。

　ある紹介会社の調査では９５％の企業はパソコンで作成した履歴書でＯＫという
　数字がでています。

　それでも、応募先が数少ない手書きの方が心証がよいという企業だったらどう
　しようと不安な方で、字の美しさに自信のあるかたは、手書きにするとよい
　でしょう。不安な気持ちをできるだけ軽減し、自信をもって転職活動を進める
　ことは、内定を獲得するためにも大切なことです。

　手書きの字に自信がない方は、パソコンでお作りになってはいかがですか。
　手書きがよいという企業は、１０社に１社もないのですから。


　ところで、たまに履歴書を手書きするように指定してくる企業もあるようです。
　それには、人柄や基本的なビジネススキルを判断する情報を得たいという意図が
　あると思われます。

　「書は人なり」といわれたり、筆跡性格学、筆跡心理学という領域がありますが、
　書かれた文字の特徴から人柄を感じたり、見極めたりしようとすることは、日常、
　無意識のうちに私たちが行っていることでもあります。字の巧拙ではなく、どの
　ような書き方をしているのか、ということがポイントです。

　また、最初はきちんと楷書で書いてあっても、だんだん字がくずれていないか、
　字の配分や書き出しの位置が整っているかなど、集中力や読み手への気配りも
　手書きの履歴書からは、読取ることができます。
　
　
　
　●今日のポイント

　指定がなければ、パソコンでＯＫ。
　手書きを指定された場合は、「面倒くさいなぁ」と思わずに、最後まで丁寧に
　気持ちをこめて書きましょう。
　
　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は「圧倒的に求人が少ない時どうするか」です。　

　被災地では仕事を失って途方に暮れている方々が多いと、ニュースなどで
　聞いています。また、日本全体でも、震災以降、不況風が強まっている印象です。
　ミスマッチ以前に、仕事がない時にどうすればよいのか考えてみたいと思います。

　では、また来週。
　

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