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『現役講師が語る！社員研修がうまい会社・ダメな会社』 第056号

配信日：2009年05月29日

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■■　『現役講師が語る！社員研修がうまい会社・ダメな会社』
■■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第056号 2009/05/29
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　　　　　　　　　　　　　　　　　社員研修・研修講師の業界情報が満載！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ http://www.kenshudo.net/

＜INDEX＞
　　１．社員の生産性と研修

　　２．研修講師とコンサルタント

　　３．クローズアップ講師＆新着講師情報！

　　４．あとがき

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日本の９０％以上は中小・零細企業で成り立っており、その多くは【実践的な営
業強化策】を望んでおられるのではないでしょうか？活力を持って営業を展開す
るには少しの視点と『分かっている』から『行える』レベルに止揚して行く必要
があります。これまで数々の驚異的な成果を創出してきた営業トップセールス田
中徹氏が、あなたが今まで何故売れなかったのか、その理由を明らかにします！

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■１．社員の生産性と研修
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こんにちは！編集長のこばやしです。

さて、今回は「社員の生産性と研修」について書いてみます。

少し前の日経新聞で、「研修を積極的に行っている会社とそうでない会社の社員
生産性を比較すると４倍の開きがある」という記事（コラム）が出ていました。

へー、と思いましたが、ふと

　社員の生産性が高い
　　　　↓
　利益が出る体質
　　　　↓
　教育投資を行う余裕がある
　　　　↓
　研修を行う

という逆の見方もできるのでは？と思ってしまいました。

そうは言ってみたものの、普通に考えれば最初の方が正しい（４倍かどうかは？）
ような気がします。

教育効果を考えるとき、自社で研修を「行った層」と「行わなかった層」を比べ
てみると、何かわかるかもしれませんね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社コンサルジェント
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メルマガ編集長　小林幸央

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■２．研修講師とコンサルタント
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こんにちは、コンサルジェントの樋笠です。

当社は「社員研修・セミナー・講演案件」と「コンサルティング案件」の両方を
扱っていますので、さまざまなプロの方とのお付き合いがあります。

そんな中で一般的なイメージでは、

→プロ研修講師は「教え方・引き出し方・動機づけが上手である」

→プロコンサルタントは「現場のビジネス経験・ノウハウ・解決力に長けている」

という感じだと思います。

ところが、自称プロと名乗っていても、教え方の下手なプロ講師、現場のビジネ
ス経験や解決力に乏しいプロコンサルタントもいるのが…、世の常ですね。

その一方で、講師の能力もコンサルティング能力も、高い水準で両立している方
もいらっしゃいます。これは講師であろうが、コンサルタントであろうが、たま
たま主たる分野が違っているだけで、やはり元々の人的な能力・パフォーマンス
が高い、本物のプロだと思います。

実際に「実際に仕事のできる人」は、あまり講師とかコンサルタントという区別
なく、両方の分野で活躍している方も多数いらっしゃいますね。

http://www.keieido.net/pageidx2_catg9_agentflg0_career0_area0_idx0.html

上記は当社がコンサルタント紹介事業で運営している「経営堂」というサイトで
「講演・セミナー講師」のカテゴリに登録されている方々です。

研修やセミナー講師をお探しの方も、ぜひいちど参考までにご覧になって下さい。
「研修堂」とはまた違った趣きだと思いますよ。


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■３．クローズアップ講師＆新着講師情報！
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研修堂のお勧め講師をご紹介します。クローズアップ講師は、研修堂がぜひお勧
めしたい実績豊富なプロ講師！新着講師は、最近新たに登録いただいた研修講師
をピックアップしてお届けします。


＜クローズアップ講師＞　※順不同


◆株式会社ワンライト　高谷一光氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1177491156-643760.html

⇒「世界のマーケティングスクール」といわれるＰ＆Ｇセールストレーナーを歴
任。マーケティング・営業の基本を徹底的にマスターし、多くの企業の営業改革
に成功。数々の現場での成功体験からた辿りついた実践的ノウハウを提供します。


◆リアライズ横浜　安井匠氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1219313513-403433.html

⇒コーチングをしている中でとても多いテーマが時間管理（タイムマネジメント）
スケジュール管理についてです。企業として社員の生産性を上げる為にも一度立
ち止まって、自分の時間の使い方の根本を見直して頂く内容構成になっています。


◆株式会社レインボーコミュニケーション　山田千穂子氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1233847832-592075.html

⇒新入社員や接遇などビジネスマナー研修では、極め細やかな指導で定評がある。
コミュニケーション心理学をベースに豊富な知識と行動分析ツールを活用し、人
間力を高める研修を実施中。御社の大切な人材を人財に！必ず、実践に繋げます。



＜新着講師＞　　※順不同


●株式会社ビジョンリンク　木下隆之氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1242889962-726579.html
⇒激しい市場変化・顧客流動の中で対応できる「強い営業組織」に変革させます！


●株式会社ディ・クール　加藤敦子氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1242720324-620882.html
⇒「人間力」が問われる時代。個性や特質に合わせ、気づきを促す研修を実施中。


●アイ・リップル　猿川博美氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1242699658-354034.html
⇒コーチングを活用した接遇マナー、コミュニケーション等人財育成のお手伝い。


●ヒューマンアセッツ株式会社　岩本憲俊氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1242634366-611253.html
⇒企画と営業最前線での経験から「理論から実行へ」の具体的かつ実践的な指導。


●株式会社キャリアビジョン　弥永尚氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1242380043-438875.html
⇒企業の採用に携わり１７年。採用現場で培ってきた経験・面接ノウハウを伝授。


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■４．あとがき
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発行責任者のコンサルジェント樋笠です。

５月は天気の良い暑い日が続いていましたが、昨日〜今日と東京は雨で肌寒いで
すね・・・。

いよいよ来週からは６月。新型インフルエンザも収まりつつあるようで、企業活
動やイベントなどへの影響も回復していくことを願っています。


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銀行とどのように接していけば良いのか、付き合っていくには最近の融資動向、
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