3V ワーク/ライフ・バランス

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【3Vワーク/ライフ・バランス】許しと怒り

配信日：2011年02月25日

■■3V ワーク/ライフ・バランス ■■■■■■■■■■■■■■■Vol.203■■

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　─ ★・ 許しと怒り
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■■■■■■クラーク・フューチャー・コンサルタンツ有限会社 2011/ 2/25 ■


　　　 ク┃ ラ┃ー┃ ク┃の┃書┃棚┃か┃ら┃
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ふだんの生活で「何かもっと欲しい」と思うときには、
　すでにあるものに感謝しつつ生活すべきである。
　　そうすることによって、実は自分たちの生活が
　　　すでに十分満足すべきものであり、さらには過剰になっていることに
　　　　　気がつくことのほうが多いのだ。

『究極の贈りもの』 (ジム・ストーヴァル著　グスコー出版)


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こんにちは。
CFCの赤木美香です。
近所の家々に、桜のつぼみ、桃や梅の花がちらほら咲き始めています。
少し春めいた昼間もありますが、まだ朝晩寒いですね。
お元気でお過ごしですか。

ニュージーランドの地震は被災者の方、安否が気になりますね。
早く救出されることを祈っています。
私の知人の旦那さんもニュージーランドで仕事をしていました。
また、私も若かりし頃、すぐ近くのオーストラリアで語学研修に
参加していたことを思い出します。


今回は、「許し」と「怒り」に少しだけ焦点を当ててみたいと思います。
なぜなら、私の永遠の課題だから・・・♪

常々、よく人様にお話しすることに「子供は『許す』の天才ですよね！」
というフレーズがあります。
嫌なことがあっても、「ごめんなさい！」を心をこめて伝えると、
「もうやらないでね」の一言ともに、「いいよ！」と許してくれます。
そして、すぐに笑顔を見せてくれます。
また、すぐに、それをもう忘れてしまったかのように、
次の関心ごとに気持ちは向いていきます。

大人になるどの段階で、何かに「こだわり」をもって、「許す」ことが
難しくなってきたのでしょうか。

私の「許す」修業は、丁度30歳になったころ、始まりました。
ある2人に、嫌な言い方ですが、その時の表現だと「裏切られた」のです。
イエスキリスト、聖徳太子の行動、哲学の本、たくさん読みました。
「許す」ことの大事さを、たくさんの教えの中から学びました。
しかし、まだ30歳になったばかりの私は、自己中心的に物事を考えがちで、
大事はわかるけれど、なかなか行動が変わるまでにはいかなかった。

今、40歳も半ばに差し掛かると、こういった自己研磨の学びも
20年以上の月日が経ち、ただの「知識」から、経験を伴った「智恵」に
かわりつつあるようです。
「許し」の極意（？！）を体得したいと強く願ったせいか・・・（笑）、
私にも、ただの「知識」から、活かせる「智恵」にさせていただくために
必要な大きな「経験」も与えられました。

その大きな厳しい「経験」は、そのものだけみたら、「辛いよ〜」と
泣きさけび、対象人を憎み、恨みをぶちまけ、た
だ逃げ出したら、もしかしたら楽かもしれない。
そういった「この辛さから逃げたい」と思ったこともありましたが、
結局、その状況、出来事を「受け入れる」ことにしました。
もちろん、「受け入れる」ことは、精神的にも力がいりますから、
まだ進行形です♪


でも、ここでヒント！！！
ただその状況を「受け入れる」ことを実践したら、
少し「許し」の意味が分かったような気がしてきました。
理不尽な出来事に、腹をたて、対象人に怒りの感情を持っていると
「許し」の感覚は得られない。

ただこういうことが起こった。それで、私はどうしたいの？
この出来事が起こった意味は何かな？　

なんて、考えながら、ただ「受け入れる」ことに今集中していたら、
心が穏やかになってきました。
「怒り」は心だけでなく、身体もむしばむとはよく聴きますが、
本当にそうだな！と思います。
「怒り」を心にもっていると、顔が歪み、頭にでてくる言葉は、
対象人を責めることばかり・・・。イライラ、むかむか・・・。

「許す」ことは、そう簡単ではない、かもしれない。
でも、このただ出来事を「受け入れる」行動を実際に行動してみると、
少し時間（日数）はかかるかもしれませんが、心の痛みを軽減できますよ。


これから季節は春にむかっていきます。
春のあたたかな日差しの力をかりて、心の中のわだかまりも
とかしていけたらいいですね。
ぽっかぽっかした春のような「心の有り様」でいられると
いいですね♪

[CFC 赤木美香]


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┃【3V　ワーク/ライフ・バランス　Vol.203　INDEX】
┃　1.「ワーク/ライフ・バランス」：先進企業の施策 (1)
┃　2.クラークの書棚から
┃　3.ビジネスリーダーズアカデミー　新講座開講！
┃　4.編集後記
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★1.「ワーク/ライフ・バランス」：先進企業の施策 (1)

去る2011年2月2日に、ワークライフバランスフェスタ東京2011
(東京都主催)が東京国際フォーラムで開催されました。

本イベントはワーク・ライフ・バランス推進の一環で、
経営メリットに関するパネルディスカッションや、
優れた取り組み事例の紹介などが行われました。
4部門で10社が「東京ワークライフバランス認定企業」として
認定されました。
その中から、興味深い取り組み内容について、お伝えします。

休暇取得促進部門：(株)ツナグ・ソリューションズ

採用代行、人事活動コンサルティングを行う同社は事業柄
自社が「働くことの研究所」として、働きやすい職場の実践に
取り組んでいます。

ユニークな休暇制度があること、休暇取得しやすくする土壌づくりには
大きなポイントがありました。

家族、恋人、友達など大切な人の誕生日に取得できる「LOVE休暇」は、
なんとプレゼント代まで支給。(事業年度に1回まで)
ボランティア活動、勉強・自己啓発のために最高連続5日間とれる
「ボランティア休暇」、「勉強休暇」(事業年度に1回まで)
理容院・美容院にいくため、さらに髪を切るだけでなくネイルや
ヘッドスパも対象となる「理美容半休」(月1回まで)、
映画、美術展代等を支給し、情操教育を目的とした
「カルチャー＆エンタメ半休」などが整備されています。

なんとも画期的ですが、すべてに共通する取得条件がまた画期的です。
それは、社内ブログへの動画と感想の書き込みです。
行ったこと、感動・刺激を全員にフィードバックすることが、
取得要件となっており、社内インフラが仕組みとしてあるのです。

人となりを知ったり、従業員同士のコミュニケーション活性化に加え、
周りで休暇を利用しているのがわかるため、
安心して取得できる社内風土ができるのにつながっています。
また「特別休暇取得促進マニュアル」があったり、
休暇取得を促進するプロジェクトは、有休にかけて「You-9」プロジェクト。
「10日の有休のうちせめて9日は使ってください」という
メッセージも併せもっています。

こうして見ると、制度から土壌づくりまで、
「休暇をとりたい」「とろう」と思わせる仕組みが
素晴らしくできあがっていると思いませんか。

[CFC 清水]


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★2.クラークの書棚から

究極の贈りもの』 (ジム・ストーヴァル著　グスコー出版)より

[プロフィール]
ジム・ストーヴァル氏(Jim Stovall)：
自らも全盲の氏は、視覚が不自由な人へテレビを見せたいと、
ナレーション中心のテレビ番組を放送するテレビ局、NTNを創設する。
リンカーン、ディズニーらとならぶ、「傑出した米国青年ベスト10」に選出。
1997年度「ザ・イヤー・オブ・アントレプレナー」
2000年にはマザー・テレサも受賞した「国際人道賞」を受賞。


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★3.ビジネスリーダーズアカデミーについて

日刊工業新聞社様主催の夜間セミナーにて、
弊社代表赤木が、月2回の講座を担当しています。
事業所単位のお申し込みになりますが、
月額制で、複数人、すべての講座を受けることも可能です。

2月より新たな講座も開講しています。
「ホスピタリティ・コミュニケーション　アドバンス」
↓ 詳しくはこちら ↓
http://www.kibanken.jp/business/


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★4.編　集　後　記

この時期は、通勤時に受験生とよくすれ違います。
一様に不安そうな固い顔、思わず顔晴って、と言いたくなります。
春はもうすぐそこですね。

今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

[CFC 清水]


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★【3V ワーク/ライフ・バランス】について

☆３Ｖ
Ｖｉｓｉｏｎ・・・ビジョンを明確にしていますか？
Ｖｉｅｗ・・・ものの見方・捉え方が柔軟ですか？
Ｖｉｃｔｏｒｙ・・・成功するための具体的な行動をしていますか？
ビジョンで夢をかなえたい、仕事で抜き出たい、キャリアを活かしたい
・・・そんなあなたを応援するのが「３Ｖの成功法則」です。

☆ワーク/ライフ・バランス
仕事と私生活をバランスよく両立させることです。
クラーク・フューチャー・コンサルタンツは
仕事でも私生活でも自分らしく輝く
あなたを応援しています。


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┃　==> http://www.clarkfuture.com/
┃★ 赤木美香ブログ「Believe Yourself」
┃　==> http://ameblo.jp/akagi-mika/
┃★ ブログ「クラークの書棚から」
┃　==> http://ameblo.jp/clark-book/
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┃　==> cfc-info@clarkfuture.com
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