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【号外】【無料進呈】劇的に生産性の高い新卒採用をするノウハウ

配信日：2018年06月13日

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●WEBマーケティングを学ぶためのメールマガジン（PR）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いつもありがとうございます。
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中田です。お世話になります。
いつもご購読、心より感謝いたします。

※本日は 株式会社ジェイック 様からのお知らせです。
内容に関するお問い合わせは 株式会社ジェイック 様にお願いします。



お世話になっております。
ジェイックの長瀬です。

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【無料プレゼント】“わが社”で活躍する人財を採用する方法
　⇒ https://lp.jaic-g.com/160613design.html
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私は、中田さんのメルマガのファンで、毎日配信を楽しみにしています。

そして、デザインプラスさんの新しいテンプレートが
メルマガ紹介されると、仕事中なのにデモサイトを5分ぐらい眺めて、
「カッケー。オレもこういうサイト作ってみてぇ（←全然やれてない…）」
とやってしまうのが悪いクセです。

私と同じような中田ファン、デザインプラスファンの方たちが、
もし、採用で困っていらっしゃるなら、
きっと役に立つであろう本をプレゼントできると思ったので、
今回ご案内させてもらえるよう中田さんお願いし、
広告掲載OKをもらえたので、このメールを書いています。


プレゼントしようと考えている本は、
6月1日に発売開始となった、弊社代表の佐藤剛志が書いた、

　“わが社”で活躍する人財を採用する方法
　 https://lp.jaic-g.com/160613design.html

です。


採用において、

・応募が少ない
・いい人が来ない
・大手 / 競合に負けて、内定辞退される。

とおっしゃる社長、採用責任者の方が多いです。

そのような企業さんが苦戦する原因の一つに、

　『コミュニケーション力』『主体性』『地頭』
　の3つがあることを“いい人”の条件にしている

が挙げられます。

世の中には、この3つをいい人の条件にする会社が多数です。
本当に多数です。


ビジネスでは、レッドオーシャンを避ける優秀な人たちが、
採用ではなぜか、レッドオーシャンに飛び込み、
大企業や有名企業相手に勝ち目の薄いガチンコ勝負をするのです…。

そんな負ける可能性の高い勝負をしなくても、
『自社にとって良い人材』を採用する方法はあります。


前置きが長くなってしまいまいたが、
今日プレゼントしようと思っている本には、
その『自社にとって良い人材』を採用する方法が書いてあります。

まずは、PDF版をスグにプレゼントいたしますので、
「読んでみたい」とお思いになりましたら、
コチラのページからお申し込みください。

⇒ https://lp.jaic-g.com/160613design.html


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株式会社ジェイック
マーケティング開発部 シニアエキスパート　長瀬 拓実
〒101-0051　
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
TEL：03-5282-7600
URL：http://www.jaic-g.com
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最後までお読み頂きありがとうございました。
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