インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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職務経歴書のサンプルをうまく使うには

配信日：2011年02月02日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2011年2月2日【144】
───────────────────────────────────

　こんにちは。
　インタリストの山川です。　

　１年の中でお問い合わせが増える時期が何度かありますが、今は４月からの
　転職を目指して求職活動が活発になっているようです。急ぎのお客様が多く
　求人側も期限を切って、必要な人材を補充しようとしているようですね。
　まだまだ寒さは続いていますが、日差しに明るさを感じる時期、積極的に
　活動してチャンスをつかめるよう、求職活動中の方々を応援しています。
　

　さて、今日のテーマは、　　

───────────────────────────────────
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 　◆　職務経歴書サンプルの使い方　◆　

　　　　　　サンプルを参考にしてオリジナルの職務経歴書を作成する　　　　　　　　　　　　　　　　

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　＜今日のクエスチョン＞

　　参考書やＷＥＢの職務経歴書サンプルをどう使いますか？

　　◎　いいフレーズや文があったらコピーする
　　◎　全体の構成やアピールの仕方を参考にする


　＜本文＞

　会社勤めをしていた頃、上司に文書を確認してもらうときに、気になる箇所を
　そのまま持って行くと、その部分を指摘されるということがよくありました。
　自分でも気になっていたところですから、「やっぱり突っ込まれたか」と思い、
　すごすごと引きさがることになります。

　皆さんも同じようなご経験をお持ちではないでしょうか。

　不思議ですね。なぜか気づかれてしまうのです。

　職務経歴書も同じです。お客さまがお持ちになった職務経歴書を拝見すると
　なぜか突っ込みたくなる個所があって、「ここに書いてあることはどういうこと
　ですか？　もう少し具体的にお話いただけますか？」と確認すると、

　「実は、サンプルをそのまま真似して書いたんです。」ということがあります。

　直接提出していなくてよかったですね。面接で聞かれたら、答えられないところ
　でした。
　
　きれいな表現に飛びついてパクりたくなる気持ちはわかりますが、部分的に取り
　入れても、全体の中から浮いて目立ってしまいます。

　また、サンプルにもよりますが、抽象的、一般的な表現では読み手の心を動かす
　ことはできません。
　
　★表現を真似してもよいのは、自分の中に先に言いたいがあるのに、どう表現
　　してよいかわからないときです。【辞書代わり】にサンプルの中に表現を
　　探しにいきましょう。できあがった文章全体が、借り物ではなく自分のものに
　　なっていることが必要です。


　★もう１つ、サンプルの役に立つ使い方は【アピールの仕方を知る】ことです。

　仕事として採用業務を経験した方以外は、他人の職務経歴書を目にする機会は
　ほとんどないと思います。サンプルを採用担当者になったつもりで評価して
　みましょう。

　ほとんどのサンプルには解説が添えられていますが、まず解説抜きで目を通し
　ます。

　全体の構成や読みやすさから、「お、この人いい人材だな」と自分が心を動か
　された箇所まで、プラスに評価した理由を考えます。その後、解説を読み、
　自分の見方と一致している点を確認し、気づかなかった点を補います。

　少し面倒なようですが、サンプルをこのように読み込むことで、書き方のノウ
　ハウを自分のものとして活用できるようになります。
　

　＜今日のポイント＞
　
　職務経歴書サンプルは、表現を真似するために使うのではなく、辞書がわり、
　書き方ノウハウの参考書として使うと、自分のオリジナル職務経歴書を書けます。

　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　自己ＰＲは欄を分けた方がいいのか　です。

　最近、自己ＰＲを職務経歴書の最後に分けて書く方が増えています。また、
　お客さまから、欄を分けた方がよいのかどうかという質問が増えているので、
　メルマガの中で一度お答えしておきたいと思います。
　
　では、また来週。


　このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように！

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